Начнем с выбора работы. Обычно мы учитываем несколько критериев: величина зарплаты, престижность организации и возможности карьерного роста… Но, если на работе изначально не комфортно, скучно, нет возможности реализовать свой потенциал и проявить себя, то и большая зарплата не будет приносить особой радости. Тут уже возникает вопрос: стоит ли оставаться на такой работе?
Всегда ли обнаружение дискомфорта может стать поводом для поиска новой работы? Нет. Например, если в вашем коллективе чувствуется напряжение, можно попробовать собраться вместе и обсудить проблему. Неудобное расположение рабочих мест – просите руководство передвинуть мебель. Начальник-тиран – попытайтесь наладить с ним обратную связь. Помните: Почти всё в ваших руках!
Обращайте внимание на реакции своего организма. Бывает так, что человеку совершенно не подходит его работа, он закрывается от других, выполняет все свои обязанности, не чувствует особого дискомфорта. Всё это потому, что его главные ценности связаны с увлечениями, которые начинаются после работы. Проблема в том, что с годами у такого человека уходит всё больше сил на бессознательную борьбу с собой. Чем дольше он ходит на ненавистную работу, тем хуже себя чувствует. Бывает даже, что на работе этого человека тошнит – таким образом тело заявляет свой протест.
Подводя итог, хочется заметить, что главное оставаться честным с самим собой, не противоречить своим принципам и убеждениям. Только по-настоящему счастливый человек может быть успешным!
