Бывает, какая-нибудь прогрессивная мамаша похвастается: «Мы с дочерью – подруги! Ничего друг от друга не скрываем!». Ну-ну! Гордиться тут нечем. Наоборот. Наплачется еще мама!
Еще большее недоумение вызывают случаи, когда дружат начальник и подчиненный. Вот уж горе так горе!
Обычно так бывает, если, как в песне: «Служили два товарища». Работали вместе два друга или работали вместе два работника и подружились. Часто дружба заходит далеко – дружат семьями.
Дружат себе дружат, и вдруг… Бац! Одного из них назначают начальником над другим. Приехали!
По уму-то делать этого нельзя, и уж если заслужил один из друзей повышения на руководящую должность, то верным было бы разлучить друзей:
- Назначить одного руководителем в другой отделом;
- Перевести подчиненного друга в другой отдел.
Есть менее гуманные, но все же верные шаги:
- Не назначать никого из друзей руководителем;
- Немедленно уволить друга, как только его друг назначен руководителем.
Однако, в жизни все хуже, и редко когда выбирают верные решения. Друзья остаются друзьями: один начальник, другой его подчиненный. С этого момента всё катится под уклон, а докатившись до обрыва, разобьется вдребезги. Начинается беспощадная и бессовестная эксплуатация дружеских отношений.
Дружба так устроена, что в ней всё должно быть поровну. Как в песне: «Тебе половина и мне половина». Поровну всё:
- Я тебе рассказал о себе сокровенное – и ты мне расскажи свои тайны;
- Я тебе помог – и ты помоги мне;
- Ятебя попросил сделать для меня – и ты меня попроси…
Это означает, что:
- Начальник рассказывает о секретах эшелонов власти человеку, не имеющему к этому ни отношения, ни допуска. Тайну разглашает, а подчиненный друг разболтает сослуживцам – и вот тебе бунт на корабле;
- Начальник помогает подчиненному другу получить задания полегче или поинтересней, оберегает от командировок и внеурочных работ, премирует в первую очередь и наказывает в последнюю;
- Начальник не может приказать подчиненному другу, а может только попросить, и с этого момента начальник перестает быть начальником, а раз так, то и другие сотрудники начальника больше ни во что не ставят, и из тёмных углов пауками выползают теневые лидеры. Начальник капут!
А что такая дружба означает для подчиненного друга:
- Не по-дружески утаивать от друга начальника то, что о нём говорят в коллективе, а также сотрудники между собой, о тайном, личном, интимном… волей-неволей станешь «стукачом»;
- Подчиненный друг теперь будет делать первым шаг вперед, станет записным добровольцем на все непопулярные и внеурочные работы, вопреки общественному мнению, проголосует за бесчеловечное решение друга начальника;
- Дружеское «Я тебя прошу!» друга-начальника станет приказом, за отказ от выполнения которого – расстрел.
Весь этот драматический спектакль разворачивается на глазах родного коллектива, соседних коллективов, начальства снизу доверху, семей… Чаша терпения естества положения дел переполнится, и драма перерастет в трагедию: друзья станут враждовать.
Хорошо, если друг-начальник наконец-то переведет к соседям или уволит друга-подчиненного. Хорошо, если друг-подчиненный вконец обнаглеет, перестанет подчиняться, поднимет бунт и вынудит повесить его на рее. Хуже, если, истекая ядом, они отравят жизнь друг другу и своим семьям.
Знаю, найдутся апологеты дружбы, свободы и равенства, которые станут доказывать с запальчивостью, что дружба начальника и подчиненного возможна, желательна, прекрасна, божественна… Ну-ну! Так говорят все начинающие алкоголики и наркоманы: «Я пью каждый день – и ничего! Я умею держать себя в руках! Со мной ничего не случится!».
Естество сильнее наших глупых мечтаний.
Дружба начальника и подчиненного крайне вредна для дела и деловых отношений. Если это случилось с вами, немедленно принимайте меры по излечению, все они были перечислены выше.
