Какие ошибки стоит прощать работникам, а за какие нужно сразу же увольнять и почему на профильные должности нужно брать только профессионалов
11 сентября 2018
|
Эта статья для тех, в ком спит бизнесмен и созидатель, кто очень хочет проснуться и начать строить новый мир: автор перечисляет 10 условий, которые помогут определиться с решением начать свой бизнес.
10 сентября 2018
|
На работе взрослый человек проводит большую часть своего активного времени и постоянно увеличивает число рабочих часов. По данным ежегодного доклада Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) о труде и занятости, в 2017 году каждый работающий житель нашей страны в среднем провел на работе 1980 часов — это на 6 часов больше, чем в 2016 году. Представляете, треть из почти 6 тысяч часов в год, не занятых сном, мы работаем. Задача любого работодателя, заинтересованного в привлечении и удержании профессиональных сотрудников, создать такую рабочую атмосферу, в которой коллектив будет комфортно и эффективно трудиться, достигая цели бизнеса.
26 августа 2018
|
У каждого руководителя свой стиль управления. Зачастую, в той или иной степени, мы перегибаем палку в общении или постановке задач сотрудникам. Раскрываем 12 ошибок управленцев и даем полезные советы о том, как мотивировать работников.
25 августа 2018
|
Клиентоориентированность можно понимать по-разному. Можно обязать сотрудников здороваться и улыбаться по корпоративному шаблону, а можно быть открытым и заинтересованным в решении проблемы клиента.
20 августа 2018
|
Клиентоориентированность можно понимать по-разному. Можно обязать сотрудников здороваться и улыбаться по корпоративному шаблону, а можно быть открытым и заинтересованным в решении проблемы клиента.
18 августа 2018
|
Наверняка многим близка тема неинформативных совещаний. О них в начале 20 века написал стихотворение Владимир Маяковский. Но «Прозаседавшиеся» есть и в наши дни. О том, как сделать совещания внутри компании максимально полезными, читайте в этой статье.
15 августа 2018
|
С одной стороны, руководство компании стремится стандартизировать все процессы внутри бизнеса и формализовать отношения с сотрудниками. С другой — начальство хочет видеть личную заинтересованность работников в успешном результате. Как же мотивировать коллектив выполнять свои обязанности с упорством владельцев?
14 августа 2018
|
Возможно, параллель покажется странной, но, по сути, в басне Крылова, давшей заглавие этой статье, популярно объясняется, к чему может привести управленческий конфликт. И ведь это только басня, в жизни последствия бывают куда фатальнее: под угрозой зачастую оказывается само существование компании. Именно поэтому управленческие конфликты следует урегулировать незамедлительно и, по возможности, наиболее компромиссным путём. Предлагаем возможные варианты правовых решений таких конфликтов.
27 июля 2018
|
Рассказываем, что можно сделать, чтобы во время сложных переговоров держать эмоции под контролем и сохранять уверенный и позитивный рабочий настрой
26 июля 2018
|